镀铜钢绞线 考了第一反而落选? 官方通报: 因档案存疑、能力不匹配, 不予试用

在公务员考试中镀铜钢绞线，拿了第一名却最终“名落孙山”，这听起来似乎很难以置信。但最近，重庆一名男子齐先生（化名）就遭遇了这样的事情。

事情要从今年7月说起：

33岁的齐先生报考了重庆市财政局的“综合管理2”岗位。

笔试成绩他考了第一名，面试表现也相当出色。综合成绩毫无悬念地拿下了第一名，总分79.45分，比第二名高出不少。

按理说，这样的成绩基本上就是“稳了”。

齐先生和家人都满心欢喜地等待录用通知镀铜钢绞线，甚至在通过体检后，他还被列入了体检人员名单。

然而，就在12月16日，重庆市财政局公示拟试用人员名单时，齐先生的家人傻眼了，名单里根本没有齐先生的名字。

更让人感到意外的是，这次遴选的规则是“差额考察”，也就是选了10个人进面试和考察环节，最后只录用5个。

排在齐先生后面的第二名、第三名都顺利上岸了，唯独第一名落选了。

这一结果引发了网络热议，质疑声四起。12月23日，预应力钢绞线重庆市财政局发布情况通报，解释了其中的原因：

一、首先不是“唯分数论”。这次遴选采取的是“差额考察”制度。也就是说镀铜钢绞线，考试分数只是一部分，最后还要看人岗匹配度、实际工作能力以及档案审查。

二、经考察不合格，能力不匹配。官方认为齐先生与遴选岗位要求有较大差距。虽然他考试厉害，但实际工作经历和专业能力并不完全符合财政局这个岗位的需求。

三、在审查档案时，发现齐先生的档案中有关事项存疑。经过认真调查核实，最终审慎决定不予试用。

图片来源媒体报道

其实，公务员遴选和普通的公考不一样。遴选更看重实际工作能力和岗位匹配度。

对于单位来说，招人是为了干活的。如果一个人虽然考试厉害，但专业不对口、或者档案里有瑕疵，单位是有权决定是否录用的。

因此，在参加遴选时，不能只盯着笔试和面试，还要确保自己的工作经历、档案材料都经得起推敲。

虽然第一名落选让人感到惋惜，但官方通报强调，这次遴选全过程都在纪检监察部门监督下进行，程序是合规的。

这也再次印证了公务员选拔的一个原则：分数高不代表一定能上岸，综合素质和档案清白也是重中之重。

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