百亿车灯龙头星宇股份佳木斯预应力缓粘结钢绞线，近把上百名应届硕士逼到了进退为难的地步。

8 月 25 日，常州市新北区东谈主力资源和社会保险局对外恢复，针对星宇股份 " 玷污式 " 劝退应届滋事，该局如故介入访问贬责，待有厚爱贬责效用后会发布情况通报。这是事件抓续发酵多日后，官次给出明确的访问发达。

收尾发稿，星宇股份尚未就此事发布公开声明，有媒体屡次拨公司公开联系电话，均东谈主接听。

事情的缘由要纪念到 2025 年秋招。其时星宇股份放出研发、时间、管培生等多数中枢岗亭，面向寰宇校招了约 400 名应届生，其中不乏 985 院校硕士。招聘挨次公司明确容或，新东谈主仅需完成 1 个月产线实习，就能转入对应厚爱岗亭。谁也没思到，2026 年 7 月这批应届生厚爱入职，刚满个月，HR 就初始分批对约谈，给系数东谈主摆了两条路：要么今日签 " 个东谈主原因辞职 " 央求书，公司非凡补半个月工资；要么拒辞职，告成被强制调去车间活水线，干螺丝、澄澈插接这类线操作工的活，原定 1 个月的产线实习告成拉长到 3 个月，薪资也按操作工表率从头算。

有涉事学生算过，活水线天要拧几千颗螺丝，不少东谈骨干了泰半个月，大拇指疼得迟逐渐不外来。让浩劫以接收的是，HR 疏导时反复示意，不配署名辞职，可能会影响后续求职的配景访问。多数应届生刚走出校门，既怕耗下去阻误求职窗口期，又记念留住仲裁记载影响找下份责任，只可被迫采用署名走东谈主。终近 300 东谈主在压力下主动辞职，仅剩 120 余东谈主被迫接收调岗，插足活水线实习。" 读了这样多年书拿到硕士学历，自后工场螺丝，这些年学不齐白上了？" 有被劝退的学生在酬酢平台吐槽，公司便是吃准了应届生不敢仲裁的感情，用低的成本完成裁人，后还能把辞职原因全归为 " 个东谈主采用 "。

事件曝光后马上激勉全网热议，多媒体跟进指摘。法律东谈主士明确透露，预应力钢绞线企业朴直原理强制调岗、通过玷污安排变相抑制职工主动辞职的活动，如故涉嫌违背《管事同法》，提议涉事学生保留好凭据央求管事仲裁，同期命令管事监察部门主动介入核查。九派新闻指摘指出，这套 " 套路招聘 " 看似算盘得精，实则吃相丢脸：先用光鲜的岗亭和发展前程诱骗应届生入职，再用玷污式调岗倒逼职工主动辞职，既覆盖了法定裁人的成本，又不必背上 " 裁人 " 的名声，可丢掉的是企业攒了几十年的老板和公众信任。

手脚国内汽车车灯行业的龙头企业，星宇股份的骨子戒指东谈主周晓萍曾屡次问鼎常州女富。周晓萍早年曾是卫校锻练，1993 年弃教从商插足车灯行业，2011 年带公司登陆上交所，在业内有 " 车灯女 " 之称。

功绩层面，公司连年营收保抓连结增长，财报数据流露，2023 年至 2025 年，星宇股份分离完了营收 102.48 亿元、132.53 亿元、152.57 亿元，同比增速分离为 24.25、29.32、15.12；2026 年季度完了营收 34.3 亿元，净利润 3.55 亿元，同比分离增长 10.8 和 10.3。

值得刺主义是，就在大范围劝退应届生的周前，7 月 29 日，星宇股份刚二次向港交所递交上市央求，重启放手半年的 "A+H" 双老本平台狡计。收尾 8 月 26 日收盘，星宇股份报 86.35 元 / 股，涨幅 2.29，总市值 246.68 亿元，全天成交额 3.05 亿元，换手率 1.25，本次公论事件暂未对二市集走势形成显然冲击。

边是稳步进的膨胀狡计，边是上百名应届生的奇迹逆境，星宇股份这谈对于东谈主心的考题，答得果真不算明。

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