河北新闻网讯（郝壮、张宏伟）“今天，刘金龙和刘宏随着张师父起帮锚杆玉树无粘结预应力钢绞线，要严格按照张师父的条件功课玉树无粘结预应力钢绞线，严防角度和度玉树无粘结预应力钢绞线，确保支护质地……”近日，在开滦集团唐山矿业公司（简称“开滦山矿公司”）开荒区班前会上，班长保丰正在嘱咐当班使命。这么的邃密无比化单干场景，源于山矿公司对线手段东谈主才培养方式的革命。

夙昔，“师带徒”的培养方式，门徒兴师后虽能顶岗，却难以触偏激他工序，这种“只会门”的手段短板，日益成为制约安全坐蓐和运行的瓶颈。靠近这近况，开滦山矿公司革命出了“1+2+N”模块化传帮带体系，由每个工序的1名主干职使命为师，永别带2名职工构成个固定实训小组，通过“N”个工序的轮岗，结束职工在较短本事内系统战争并掌抓各工序的中枢要。

“上个月还随着张师父锚杆，这个月已熟习操作掘进机了。随着不同师父学，每个模块齐实实地练下来，个完满轮回适度，整条掘进线的活儿我齐能拿得下来。”谈起“模块化轮岗”带来的成长，锚索开滦山矿公司职工闫静坡说话间透着满满的自信。这种轮岗式让他视线怒放，手段普及速率远预期。

模块化轮岗非简陋的“走马不雅花”，每个模块齐设有明确的观测尺度，职工须在端正本事内通过该工序的表面与实操双重观测，可插左右交替岗。观测不格者须再行实训，直至达标为止，从轨制上确保轮岗不走过场、手段不扣头。同期，两名学员还结成互助小组，东谈主主操作、东谈主扶植配，下轮互换角，在实战中相互辅导、相互补位，既加速了手段互融，也培养了团队合作意志。

从“学会个岗”到“拿下整条线”，从“招鲜”迎面到“全岗通”洋洋万言，开滦山矿公司正通过这套科学、系统的模块化培养体系，让越来越多的职工结束手段的升。 天津市瑞通预应力钢绞线有限公司相关词条:罐体保温     塑料挤出设备     钢绞线    超细玻璃棉板    万能胶

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