钢绞线价格 证券行业党建品创建理论与实践研究

浙商证券股份有限公司党委书记 江盈钢绞线价格

党建品建设是新时期金融业加强党的建设重要抓手，也是提升金融国企党建水平的有途径。本文以证券公司党建品为主要研究对象，在前期文献资料研究基础上，对国内多券商实地走访调研，并以浙商证券党建品“浙商红”为个案展开度分析，以期为证券公司创建党建品提供有益的参考。

一、党建品的概念内涵

在以质量党建引领质量发展的背景下，党建品的概念应运而生，并逐渐成为各党组织创新党建工作的重要路径。“党建品”概念的提出早见于《商山处的党建品——陕西省商洛市开展“商山处党旗红”党建主题活动》一文，不过，该文并没有就“党建品”概念作出入阐释。不久，学术界对于“党建品”的关注开始加强。

综合学界关于“党建品”的研究，本文认为党建品的概念内涵是借用品管理理念、品工作方式、品营销手段、品广范式、品运作模式等，结合党建工作特点、工作质、工作规律，由党建品名称、党建品标识、党建品内涵、党建品体系、党建品载体、党建品评估等一系列元素组成的品体系。

二、创建党建品对动证券公司发展的现实意义

近年来，证券公司文化品“软实力”的重要逐步凸显。创建党建品，对发挥党建引领示范作用，进证券公司党建与文化建设同向发力，具有重要现实意义。

毕竟，大风天非要不出门？狗子一个不同意！

（一）有利于提升证券公司党建工作质量

党建品建设能够动党建质量的不断提升，引导党员群体有认知新时期证券公司党建工作的新任务和新要求。同时，党建品的创建能够让证券公司党建工作开展的成果进一步彰显，动党建工作质量整体提升。

（二）有利于化证券公司企业文化建设

党建引领、文化铸魂，是动企业质量发展的坚实保障。2021年中国证券业协会发布《证券行业文化建设十要素》，凸显证券行业以文化育企、文化兴企助党建融入公司治理的重要意义。加强证券行业党的建设，须充分发挥文化的浸润作用，为资本市场长期稳定健康发展提供价值引领和精神支撑。

（三）有利于引领证券公司质量发展

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证券公司党组织在创建党建品时，通常会设置一个主品+N个子品，子品立足于各基层党组织，即各分支机构，以品建设为抓手，引导分支机构党员、干部转变工作作风，争做干事创业模范，真正实现党建和业务融合发展。

三、浙商证券“浙商红”党建品创建的实践探索

浙商证券始终秉承“浙商精神”，致力于动红文化与金融融合发展，近年来，公司党委度重视品建设，打造具特的“浙商红”党建品。“浙商红”党建品，主要将红船精神与浙商精神融为一体，寓意以红船精神为脉，赓续传承，争创党建标杆；以浙商精神为魂，守正创新，勇立行业潮头。

（一）品体系构建

为打造“浙商红”党建品，浙商证券逐步构建了“1388”品体系，即1个统领品、3个品矩阵、8个特品和8个红工程。突出一个统领品，将过去相对分散的“6+1”党建品整合升，提炼出“浙商红”总品，进一步提升品聚焦度。形成三大矩阵八大品，即“红之源”内核矩阵、“红堡垒”基础矩阵、“红磁场”辐射矩阵。进八大红工程，即“红溯源工程”“红领航工程”“红堡垒工程”“红领雁工程”“红先锋工程”“红聚力工程”“红引擎工程”“红感恩工程”。

（二）品创建举措

一是实施红溯源工程，着力打造“红根脉”品。“红根脉”品基于公司总部所在地浙江的政治底而命名，旨在传承红基因，赓续红血脉。利用浙江“红根脉”政治优势，动国企党建强“根”固“魂”，以守好“红根脉”的政治担当，绘就一抹靓丽的“浙商红”。开展“红根脉溯源工程”，弘扬“红船精神”，让红根脉扎根浙商证券，全力打造新时代国企党建新标杆。

二是实施红领航工程，着力打造“红帆企航”品。“红帆企航”品寓意在红船精神引领下，浙商证券立足浙江、辐射全国，不断壮大。一方面，公司历经20年发展，二百余网点遍布全国23个省（自治区、市），目前正朝着“迈入全国中大型券商行列”的目标冲刺。另一方面，以互助理念激发党建活力。公司党委制定出台《基层党组织结对共建互帮互促的指导意见》，建立党建指导员机制，组织党支部与薄弱党支部、新设党支部结对共建，着力解决党建质量区域不均衡问题，实现以点带面、整体提升。

三是实施红堡垒工程，着力打造“红基固本”品。公司党委坚持大抓基层导向，进基层支部应建建，对条件成熟的分公司设立区域党总支，入开展支部标准化建设，组织编写《浙商证券基层党支部标准化工作手册》。用好“堡垒指数”“先锋指数”考评办法，充分发挥支部战斗堡垒作用。开展美丽营业部星评定，提升窗口服务形象。试点在设党总支的分公司设置党务人事员，钢绞线厂家配齐配强基层党务力量，提升基层组织力。

四是实施红领雁工程，着力打造“红雁领头”品。党建工作的战斗力强不强，关键在于领导班子能否发挥“头雁应”。公司选优配强基层党组织书记，育强领头雁，进落实“双向进入、交叉任职”要求，将分支机构负责人发展成党员，培养成书记。组织各党组织书记赴井冈山开展党修养题培训，开展基层党组织书记抓党建述职评议大会，强化履职担当。

五是实施红先锋工程，着力打造“红星闪耀”品。持续开展“亮身份、领先办、促攻坚”项行动，要求党员至少领办一个项目，作为年底考核评价的重要指标。开展“两优一先”评选，入挖掘身边典型，引导员工学习身边事迹，营造比学赶的浓厚氛围。实施“红网联心”千名党员联心工程，每名党员联系3－5名党外员工，通过党员办实事、党员联系群众等制度化、常态化机制，以党建带群团建设，形成群星闪耀局面。

六是实施红聚力工程，着力打造“红心圆”品。 一方面，党政同心，公司党委发挥好“把方向、管大局、保落实”作用，落实党委前置研究程序，明晰党委会、董事会、总办会的权责范围界面，动党政同频共振。另一方面，统战同心，团结党外人士，践行“三同”文化，进群团组织建设和企业民主管理，进一步巩固统战力量，在公司改革发展中同向同步同心。

七是实施红引擎工程，着力打造“红领巾”品。通过党建联建、“党建+”等形式，赋能业务发展。围绕组织共建互促、队伍共育互动、资源共享互补、业务共拓互融四个方面，公司各党组织与集团内兄弟公司、金融同业、企业客户积开展党建联建，拓展业务生态圈，目前已先后结对党组织300余，开展共建活动1000余次。

八是实施红感恩工程，着力打造“红证道”品。践行“三同”文化，结合“浙商古道行”“浙商股道行”企业文化活动，履行好国企社会责任。坚守金融工作的政治和人民，积响应国战略和省委、省政府重大决策部署，入进“凤凰行动”，助力共同富裕示范区建设，助企业转型发展。

（三）品创建成

“浙商红”党建品除了具有外部应、在社会和行业产生积影响，还具有良好的内部应。外部应方面：一是媒体影响力提升。通过组织策划“浙商好声音”“浙商好故事”“浙商好形象”“浙商有力量”等系列活动，为品创建和宣传造势，品的外部媒介影响力明显提升。二是行业影响力提升。“浙商红”党建品荣获全国党建优秀品案例，入选《全国企业党建创新优秀案例汇编》，浙商证券被评为“全国企业党建创新优秀案例示范基地”“全国金融系统学雷锋活动示范点”。三是社会影响力提升。在“浙商红”党建品成凸显的同时，企业社会责任形象也不断得到提升。近年来浙商证券在中国证券业协会组织的企业文化评估中均保持在BB以上，以良好的社会声誉吸引了更多合作伙伴和客户。内部应方面：健全公司品体系矩阵，成功打造一批可学习借鉴、生命力强、影响力大的党建子品，在下属分支机构评选出10党建品创建示范单位，动品升连“点”成“片”，连“片”成“面”，变“盆景”为“风景”。

四、证券公司党建品创建的经验启示

一是要加强顶层设计。坚持自上而下与自下而上相结合，企业党委在组织领导方面发挥关键作用，入调研，结合经营管理与业务发展，牵头谋划党建品方案；党支部结合本土特，形成母子品联动。坚持“规定动作”与“特动作”相结合，从现实需要出发，“规定动作”做到位，“特动作”重实，做到两手抓、相融互促，使党建工作更加贴近实际、入人心。

二是要彰显文化特。从行为传导的角度来看，党建品要突出本土和行业特点，结合文化、历史、经济等因素，制定符合当地实际的党建品发展战略和举措。融合地区行业特点，从理念度加强顶层设计、从视觉传播维度加强党建品LOGO设计、从行为传导角度提供引领思路，提党建品的辨识度。

三是要发挥品价值。将党建品建设与企业经营管理度融合，有发挥党建品内聚人心、形成合力钢绞线价格，外树形象、动发展的作用，突出政治引领力、突出品价值力、突出创新驱动力，动党建品建设脱“虚”向“实”，真正发挥好品价值。