“公司效益不好，公积金先停缴，以后补”“试用期不给交公积金，转正再说”“工资涨了，公积金却没跟着调”——打工人大概率都听过这些话，要么怕维权麻烦万宁预应力钢绞线价格，要么觉得“离职了就没法要了”，最后只能自认倒霉。

但其实公积金不是公司给的“额外福利”，而是和社保一样的法定义务，只要你和单位有劳动关系，单位欠缴、少缴就必须补！2025年各地都简化了流程，不用跑断腿、不用找关系，在家就能申请，4步就能把属于自己的钱拿回来，还能顺带拿利息。

今天用最直白的话，把追缴的事儿说透，不管你是在职还是已经离职，看完照着做就行，再也不用吃哑巴亏！

一、先搞清楚：这些情况，都能追回来

不是只有完全没交才能追，只要单位没按规矩来，都能申请追缴，常见的有这几种：

- 入职超过30天，单位没给开公积金账户（比如试用期拖着不缴）；

- 在职时突然断缴，说效益不好却没走正规缓缴手续；

- 工资涨了、奖金发了，但公积金缴存基数没调，还是按原来的底薪交；

- 离职后才发现，在职那几年有几个月没缴或者少缴了；

- 单位只扣了个人该交的部分，自己该承担的那份没缴。

这里要注意：如果是兼职、非全日制用工，有些地方规定可以不缴公积金，先打12329热线问问当地政策，再决定要不要维权。另外，灵活就业人员自己想补公积金，和单位欠缴追缴不是一回事，那个是自愿补缴，用来提升贷款额度的，不算维权范畴。

二、核心4步：从准备到到账，一步不落地说清楚

维权的关键就是“证据齐、流程对”，这4步跟着走，成功率几乎百分百：

第一步：攒齐3样材料，证据链不能断

想让单位无话可说，必须拿得出实打实的证据，这3样东西缺一不可，提前存好电子版+纸质版：

- 身份证明：自己的身份证原件+复印件（找人代办的话，还要带代办人的身份证和授权书）；

- 劳动关系证明：劳动合同、工牌、入职通知、离职证明（离职的人一定要有）、社保缴费记录都行，只要能证明你那段时间在这家公司上班；

- 工资和缴存证明：银行工资流水（最好让银行盖章）、工资条，还有公积金缴存明细（在公积金APP上就能打）。工资流水就能打）。工资流水能证明你实际挣多少钱，缴存明细能看出单位实际交了多少，一对比就知道少缴了多少。

举个真实例子：有人月薪1万，单位却按5000的基数交公积金，比例12%，每月本该单位和个人各交1200，实际只各交600，每月少1200，3年就少了43200元。他就是靠3年的工资流水、劳动合同和缴存明细，顺利追回了所有欠款+利息。

第二步：选对申请渠道，线上线下都方便

材料备齐了，不用跑冤枉路，两种渠道选一个就行：

- 线上（推荐）：打开当地公积金管理中心的官网、APP或者微信公众号，找“投诉举报”“追缴申请”的入口，按提示填信息、上传材料，提交后会拿到一个受理编号，后续能查进度；

- 线下：带着所有材料的原件和复印件，去单位所在地的公积金管理中心柜台，填一张《追缴申请表》，工作人员当场审核，符合条件就会给受理回执。

不确定怎么操作的，先打全国公积金热线12329，跟工作人员说清楚你的情况，他们会指导你该提交什么材料、走哪个渠道，避免白跑一趟。

第三步：配合调查，等着监管介入

提交申请后，公积金管理中心会在5-10个工作日内审核材料，没问题的话，会给单位发《核查通知书》，让单位拿缴存记录、工资台账来核对。

这时候你啥也不用干，保持电话畅通就行，万一需要补充材料，工作人员会联系你。单位收到通知后，15个工作日内要回复，要是没异议，就会乖乖补缴；要是敢耍赖，监管部门会出面调解、调查，不用你跟单位吵架。

这里划重点：单位说“效益不好交不起”没用！除非他们走了“职工代表大会讨论→公积金中心审核→管委会批准”的正规缓缴手续，否则必须补缴，钢绞线厂家没任何借口。

第四步：查收补缴款，记得核对明细

单位补完钱后，会直接打进你的公积金账户，连带着利息一起（利息按公积金存款利率算，每年结一次）。到账后，在APP上查一查：补的是哪几个月、金额对不对，有问题及时跟公积金中心反馈。

这里有四幅盆栽花卉图，凭第一直觉选一幅，马上就能知道命运对你是怎样的安排啦，快来参与吧。

要是单位逾期还不补，公积金中心会给他们开罚单，还能申请法院强制执行，冻结公司账户、划走欠款，不用怕单位耍赖。

三、在职和离职的区别：这些细节要注意

虽然流程一样，但在职和离职的人维权，有两个小细节要区分开：

在职的人：先沟通，再维权

不用怕影响工作，追缴是你的合法权益，单位不能因为这个辞退你、给你穿小鞋。建议先找HR沟通，说清楚政策，有些单位可能是工作疏忽漏缴了，沟通后就能直接补，不用走投诉流程，省时间。沟通无果再走官方渠道。

离职的人：不受时效限制，证据要存好

很多人以为离职了就没法追了，其实完全不用怕！哪怕离职3年、5年，只要证据还在，就能维权。关键是保存好离职证明和工资流水，要是流水丢了，去银行或者找原公司HR补打，银行一般会保留3-5年的记录。

之前就有32个离职多年的人，通过维权追回了11.9万元欠缴公积金，最长的已经离职8年了。

四、常见疑问：5个问题，一次性解答

1. 追缴有时间限制吗？

没有！只要证据够，欠1个月、1年都能追，但建议发现后尽快弄，别等时间太长证据丢了。

2. 单位只缴了个人部分，单位部分没缴，能追吗？

能！公积金是单位和个人各交一半，单位不能只扣你的钱，自己却不掏钱，这部分必须追回来。

3. 少缴的钱怎么算？教你一个简单公式

先确定两个数：缴费基数（你的月均总收入，包括工资、奖金、补贴）、缴费比例（5%-12%，各地不一样）。

每月应缴总额=基数×比例×2（单位+个人），每月少缴的钱=应缴总额-实际缴的总额，再乘以欠缴月数，就是总欠款，还要加上利息。

比如月薪8000，比例10%，每月应缴1600，实际只缴800，欠缴6个月，总欠款就是（1600-800）×6=4800元+利息。

4. 灵活就业人员能追单位欠缴的公积金吗？

如果之前是跟单位有劳动关系，单位没缴，就能追；要是一直是自己交灵活就业公积金，没有单位欠缴的情况，就不能按维权流程追。

5. 单位拒不补缴怎么办？

公积金中心会责令限期改正，逾期不补就罚款，还能申请法院强制执行。实在不行，也能找律师起诉，要求单位补缴并赔偿损失。

五、3个实用提醒：少踩坑，维权更顺利

1. 证据别丢：跟工作相关的工资条、聊天记录、劳动合同，哪怕离职了也别删，说不定哪天就能用上；

2. 诉求要明确：申请的时候，说清楚欠缴的时间段、应缴基数，直接要“足额补缴+利息”，别含糊其辞；

3. 合法维权：别跟单位吵吵闹闹，走正规渠道就行，要是单位威胁你，就向劳动监察部门投诉，保护好自己。

公积金不是小钱，关系到以后买房贷款、租房提取、装修用钱，单位欠缴少缴，其实是在吞你的血汗钱。很多人因为怕麻烦放弃维权，让本该属于自己的钱白白流失，真的很可惜。

其实维权一点都不复杂，只要攒齐证据、走对流程，监管部门会帮你撑腰。这不是小题大做，是对自己的劳动成果负责。

你有没有遇到过单位欠缴、少缴公积金的情况？是怎么处理的？有没有成功追回欠款？在准备材料、申请流程中遇到过什么问题？

除了这些，你还想知道公积金追缴的哪些细节？比如不同城市的政策差异、工资流水丢了怎么补，欢迎在评论区分享你的经历和疑问，让更多人能吃透维权流程，拿回属于自己的钱！

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