近看了热映电影《给阿嬷的情书》宣城钢绞线 矿用，倏得就懂了潮汕文化为什么能传承得那么好。
万千华裔下南洋求生，纸侨批、句“潮汕东谈主匡助潮汕东谈主”，让咱们看到了民族期出嫁合的凝华力。
这股劲儿，在珍酒万约定约周年直播里，我也明晰地看到了。
个树立年的新组织，凭什么能跑通？
好多东谈主会分析：因为珍酒李渡董事长吴向东的个东谈主IP宣城钢绞线 矿用，因为大单品的品性、股权激励、控价体系……这些皆对。但皆是“术”的层面。
“谈”是什么？是凝华力，是刻在实质里的文化代码。
在吴向东5月13日的这场直播中，本新书同步发——《300天的心流——大珍东谈主信札》。它记载了万约定约周年的发展轨迹，也让咱们找到了它文化代码的中枢：心流的组织化。
天津市瑞通预应力钢绞线有限公司心流的产生需要多个条目，但中枢驱能源是你发自内心念念作念这件事。这是能的着实泉源。
反不雅今天的酒行业：功绩腰斩，利润大幅下落宣城钢绞线 矿用，几十万烟旅社关门。多量东谈主是什么情状？“弃之可惜，食之味”。大被迫扛着库存，被周期着走，莫得向，莫得掌控感，独一莫名。
这种情状下，东谈主莫得心流，率不外是在泥潭里扞拒。
可当你发自内心念念作念好件事的技能，切皆不样了。74岁的侯秋华出九组大珍，郑州的杜小丹主动发展了20定约商，铜仁的杨棠仁等闲组织盟友和客户去团建……他们不是机灵，是从心里认为这件事值。这种“值”的嗅觉，便是心流的起初。
那么，万约定约是怎样激勉心流的？
①独创东谈主躬行下场且捏续在场。吴向东躬行讲了92场论坛、写了34封信、跑了2.5万公里。心流需要平直信号，定约商会了吴向东的这些信息，那有策画便是他的清楚。
②下行周期的窗口。万约定约起于行业蹙悚时。独一在“大皆不赢利、皆在找前程”的关隘，钢绞线个能提供褂讪收益预期与身份招供的组织，才略激勉出如斯热烈的心流。
③居品、IP、股权、控价闭环。缺任何环，心流皆会“漏气”。
但我认为底层的成分，是吴向东对东谈主的格调：给货车司机备“温馨袋”，播放过亿；34封信、92场论坛十足我方下场，并强调“信任靠次次碰头、句句实话守出来”；给定约商股权受益权，期1.96亿股，还说“我我方的不需要这样多”；职工颖悟就加工资……他把东谈主本价值，落到了每个细节里。
正如吴向东反复强调的那句“群东谈主、瓶酒，辈子”，在往日的300天里，着实把“我”酿成了“咱们”。
而这些，皆决定了万约定约很难被师法。“术”不错抄，“谈”难复制。因为它的根，扎在“东谈主”身上。
心流所至，东谈主本为根。这情理，潮汕东谈主懂，吴向东也懂。
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